25 mei 2021
Per 1 januari 2022 staat de gemeente een nieuwe taak te wachten: de Wet Inburgering, een uitdagende opgave. De nieuwe wet wil vooral bereiken dat de mensen met een plicht tot inburgering vanaf het begin mee kunnen doen in Nederland. Het traject moet niet alleen sneller verlopen, maar er dient ook maatwerk geleverd te worden zodat de inburgering aansluit op de behoeften van de nieuwkomers.
In het huidige inburgeringsstelsel blijven veel statushouders lange tijd afhankelijk van een uitkering. Eén van de keuzes die voorligt is hoe de gemeente er straks voor zorgt dat dit wordt voorkomen door hen actief naar werk te begeleiden. In de nieuwe wet worden de eerste contacten gelegd metéén zodra de nieuwkomer binnenkomt. De gemeente gaat hen begeleiden en op basis van een overleg met de nieuwkomer wordt een plan opgesteld dat een vertaling is van de persoonlijke doelen van de nieuwkomer. Inburgeringsplichtigen leren de Nederlandse taal op een niveau waarmee ze zich goed kunnen redden in Nederland. Zo kunnen zij sneller deelnemen aan de Nederlandse samenleving. En hebben zij betere kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het hele traject vraagt om een goede voorbereiding en samenwerking met alle betrokken instanties, zoals het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) en Vluchtelingenwerk Nederland, maar de gemeente heeft de regie!
Wat betekent dit voor ons? Diversiteit en verscheidenheid maken ons land mooier en rijker, maar vragen ook dat we ons extra inspannen om te zorgen dat we het samen goed hebben en samen leren leven. Als GroenLinks-PvdA vinden we het belangrijk om mee te bouwen aan een maatschappij waar iedereen dezelfde kansen heeft. Een goede start van de nieuwkomers draagt daar aan bij.
Christine Van den Berghe, commissielid GroenLinks-PvdA
info@glpvda.nl